Casa Grande del Pueblo. Edificio de Gobierno de Bolivia. Foto: Fernando6718 / Vía Wikipedia

Un reciente estudio ha revelado una preocupante precarización en las condiciones laborales de los periodistas en Bolivia. Realizado en 2023 por el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla) en colaboración con la Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia (ANPB) y la Unión Nacional de Instituciones para el Trabajo de Acción Social (Unitas), el informe, presentado públicamente hace unos días, muestra una alarmante falta de seguridad laboral y beneficios en el sector.

Según el estudio, un 91% de los periodistas en el país no tiene seguro de vida y cerca del 45% no dispone de seguro de salud. Además, el informe indica que el 45% de los periodistas de los nueve departamentos de Bolivia gana menos que el salario mínimo nacional, y un 79% trabaja bajo contratos flexibilizados y de corta duración, lo que solo permite a un 21% disfrutar de empleos estables con contratos indefinidos, según recoge el diario La Patria.

Esta situación ha conducido a una inestabilidad laboral significativa, caracterizada por recortes salariales y la eliminación de bonificaciones económicas tradicionales. Además, el estudio resalta que el 70% de los periodistas ha dejado de contribuir a sus fondos de jubilación y otras prestaciones sociales debido a los cambios en sus condiciones contractuales.

Precariedad aún mayor en los freelancers

La precariedad es aún más aguda entre los trabajadores independientes o freelancers, que componen una porción considerable del mercado laboral periodístico. Estos profesionales trabajan menos horas semanales y sus ingresos son inferiores al umbral necesario para cubrir una canasta básica alimentaria.

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Ante esta situación, la Asociación de Periodistas de Oruro (APO) ha instado a las asociaciones y gremios periodísticos a buscar soluciones urgentes. Marco Antonio Flores, presidente de la APO, ha propuesto la realización de una gran reunión nacional de periodistas para debatir sobre esta problemática y desarrollar estrategias que mejoren las condiciones laborales en el futuro.

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