The Washington Post ha comunicado a sus empleados que el trabajo presencial será obligatorio cinco días a la semana a partir del 2 de junio de 2024. Esta medida refuerza las políticas que ponen fin a la flexibilidad en el trabajo remoto, instauradas durante la pandemia, y también afecta a los directivos, quienes deberán volver a las oficinas a tiempo completo a partir del 3 de febrero de 2024, de acuerdo con un memorando emitido por el director ejecutivo del diario, William Lewis, que recoge The New York Times
El memo de Lewis hace énfasis en los beneficios de la colaboración presencial, afirmando que “somos realmente buenos cuando trabajamos juntos en persona”. Esta política se alinea con la decisión de Amazon, propiedad de Jeff Bezos, también dueño de The Washington Post, que en septiembre comunicó a sus empleados el retorno al trabajo presencial como una medida clave para mantener su ritmo de trabajo y su cultura corporativa.
Andy Jassy, director ejecutivo de Amazon, destacó en un memo que el trabajo en equipo en un entorno físico permite a la empresa avanzar rápidamente y mantener una cohesión en su cultura.
La orden de retorno en The Washington Post ha generado un rechazo inmediato por parte de la Washington Post Guild, el sindicato de empleados del periódico, que criticó la medida como “inflexible y desfasada”. La organización sindical expresó que la decisión puede representar un obstáculo para la productividad y la colaboración, en lugar de incentivarlas. “El liderazgo del sindicato ve esta medida por lo que realmente es: un cambio que alterará nuestro trabajo sin contribuir a mejorarlo”, señaló la guild en un comunicado oficial.
