La empresa Roman ofrece un puesto de consultor sénior de comunicación corporativa, presencial y a jornada completa en Madrid, para liderar la gestión y ejecución de proyectos de comunicación internacional dentro de la división de Corporate Communication.

Requisitos

• Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares.
• Máster o posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos (deseable).
• Experiencia de 3 a 5 años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en comunicación corporativa o financiera.
• Excelentes habilidades de redacción y edición en español e inglés.
• Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y en la gestión de entrevistas y exclusivas.
• Experiencia coordinando ruedas de prensa, webinars y comunicaciones de resultados.
• Conocimiento financiero y corporativo, con capacidad para traducir información en mensajes claros.
• Dominio de PowerPoint y Excel; uso habitual de herramientas de monitorización de medios y CRM.
• Experiencia en herramientas de inteligencia artificial generativa y análisis de datos.
• Nociones de diseño y content.
• Inglés nivel C1/C2.
• Competencias clave: orientación al cliente, proactividad, compromiso y rigurosidad.

Funciones

• Liderar la operativa diaria de cuentas: planificación, seguimiento y entrega de materiales (notas de prensa, follow ups, status reports).
• Traducir objetivos de negocio en planes de comunicación con mensajes, audiencias, calendarios y tácticas.
• Apoyar a la dirección en propuestas de nuevo negocio.
• Redacción y edición de alto nivel en español e inglés: notas y convocatorias, Q&A, briefings, artículos de opinión, key messages, discursos y presentaciones.
• Relación directa con medios: contacto proactivo, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas.
• Elaborar mappings y gestionar CRM de stakeholders.
• Preparación de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos.
• Planificación y gestión de redes sociales corporativas.
• Diseño y planificación de campañas de pago.
• Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars y reuniones anuales.

Se ofrece

• Retribución competitiva con salario fijo y variable por objetivos.
• Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Planes de crecimiento y desarrollo profesional.
• Modelo híbrido y flexible.
• Política de teletrabajo para periodos vacacionales.
• Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
• Beneficios adicionales: fruta ecológica semanal, teambuildings anuales, vacaciones flexibles, 12 Free Fridays al año, día libre de cumpleaños y medidas de conciliación específicas para madres y padres.