La empresa Seresco ofrece un puesto de consultor/a de comunicación para su área de Marketing, orientado a la gestión de relaciones con medios, comunicación corporativa y contenidos informativos, en modalidad híbrida y jornada completa.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Periodismo o equivalente.
• Experiencia mínima de cinco años en funciones similares de comunicación corporativa o relaciones con medios.
• Disponibilidad para viajar por España, Portugal y Francia.
• Se valorará conocimiento de idiomas, especialmente inglés, portugués y francés.
• Orientación al cliente.
• Capacidad de adaptación y gestión del cambio.
• Habilidad para el trabajo en equipo y la colaboración.
• Orientación a resultados y al logro de objetivos.
• Capacidad de innovación y mejora continua.
• Capacidad de comunicación escrita y oral.
• Atención al orden, la calidad y el rigor.
• Discreción, iniciativa y aprendizaje continuo.

Funciones:

• Elaborar el plan de relaciones informativas y de visibilidad de portavoces y líderes.
• Redactar materiales informativos y comunicados para medios de comunicación.
• Mantener la interlocución con medios y atender requerimientos informativos.
• Crear y gestionar informativamente casos de éxito.
• Elaborar y mantener la agenda de periodistas.
• Difundir comunicados y realizar su seguimiento.
• Asesorar a portavoces y preparar entrevistas.
• Detectar de forma proactiva oportunidades informativas.
• Gestionar la comunicación y presentación de eventos.
• Realizar el clipping diario y elaborar el dossier de prensa.
• Analizar escenarios y elaborar planes de crisis.
• Desarrollar el plan de comunicación interna.
• Editar boletines y revistas corporativas.
• Elaborar informes de métricas y resultados de comunicación.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Puesto estable.
• Jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida con política de teletrabajo.
• Centro de trabajo en Oviedo.
• Horario flexible y cuatro meses de jornada intensiva de mañana.
• Veintidós días laborables de vacaciones más día adicional en Nochebuena o Nochevieja.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, transporte y guardería).
• Descuentos en servicios y productos a través de plataforma corporativa.
• Plan de incentivos por captación de talento y negocio.
• Bolsa de apoyo a estudios reglados.
• Formación presencial y online.
• Integración en un equipo multidisciplinar y posibilidades de desarrollo profesional.