Banco Santander ofrece un puesto de Responsable de medios integrados, de carácter presencial y a jornada completa, orientado a liderar la estrategia de medios en España, coordinando equipos internos y agencias, con un enfoque estratégico, digital y centrado en el consumidor.

Requisitos

• Experiencia profesional mínima de entre 7 y 10 años en planificación estratégica de medios.
• Trayectoria acreditada en agencias de medios; se valora experiencia previa en empresas de gran consumo.
• Conocimiento profundo del ecosistema de medios en España: televisión, CTV, prensa, exterior y, especialmente, medios digitales, marketing programático y campañas de notoriedad y rendimiento.
• Manejo de herramientas y sistemas de medición y planificación como Infoadex, GFK, Instar Analytics, EGM, AIMC, Comscore y Tom Micro.
• Experiencia en plataformas de gestión de planificación de medios como MediaTools, Lumina o Mercury.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad de liderazgo, orientación a negocio y mentalidad innovadora.
• Habilidades interpersonales sólidas para trabajar en entornos matriciales y con múltiples áreas y socios externos.

Funciones

• Definir y liderar una estrategia de medios sólida y coherente en todos los canales (TV, digital y otros), alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto disponible.
• Coordinar los equipos internos de Santander y las agencias de medios para garantizar una implementación eficaz de las estrategias.
• Adaptar los planes de medios a las necesidades del negocio y a variaciones presupuestarias.
• Impulsar la innovación y el seguimiento de tendencias del sector de medios y del comportamiento del consumidor.
• Colaborar con equipos de marca, datos, conocimiento del consumidor y tecnología para desarrollar una estrategia de medios centrada en el consumidor.
• Liderar las activaciones de medios y asegurar el cumplimiento de los objetivos de alcance.
• Monitorizar de forma continua el rendimiento de la estrategia de medios y realizar ajustes cuando sea necesario.
• Analizar la actividad de la competencia y adaptar las estrategias en consecuencia.

Se ofrece

• Contrato a jornada completa.
• Puesto presencial en Madrid.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el impacto del puesto.
• Programas de bienestar y salud a través de iniciativas corporativas.
• Medidas de conciliación familiar, incluyendo apoyo a la parentalidad y al cuidado infantil.
• Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad internacional.
• Posibilidad de dedicar parte de la jornada laboral a actividades de voluntariado.