Northius ofrece un puesto de Especialista en publicidad digital para trabajar en modalidad híbrida desde sus oficinas de La Coruña, Madrid o Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la gestión y optimización de campañas digitales orientadas a captación, análisis de resultados y mejora del rendimiento publicitario.

Requisitos

• Al menos cuatro años de experiencia en gestión de campañas de rendimiento digital en agencia o cliente final.
• Experiencia con Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube y otras plataformas de adquisición digital.
• Experiencia en ejecución, optimización y seguimiento de campañas PPC, Display y programática.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Asana, Jira o Trello.
• Certificaciones en Google Ads, Analytics, Meta, TikTok y LinkedIn.
• Conocimientos de Google Analytics, Power BI, Qlik Sense, Looker Studio y análisis de métricas.
• Gran capacidad analítica y atención al detalle.
• Capacidad para proponer y evaluar nuevas iniciativas y pruebas.
• Experiencia en gestión de proveedores.
• Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y comunicación transversal.
• Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Se valorarán conocimientos de herramientas de publicidad programática.

Funciones

• Gestionar y operar campañas de marketing digital en Google, Meta, TikTok y LinkedIn.
• Controlar el coste por clic (CPC), el coste por lead (CPL) y los presupuestos publicitarios.
• Analizar audiencias y desarrollar estrategias de captación.
• Diseñar estrategias, estructuras, mensajes y textos publicitarios para campañas.
• Recomendar los canales más adecuados según los objetivos de negocio.
• Realizar seguimiento de tendencias y novedades del entorno digital.
• Elaborar informes y análisis de resultados.
• Analizar el rendimiento creativo y proponer pruebas A/B.
• Analizar embudos de venta e intención de los clientes.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata.
• Modalidad híbrida de trabajo (Flex Office).
• Flexibilidad horaria.
• 23 días de vacaciones.
• Jornada continua los viernes, vísperas de festivo y durante el verano.
• Retribución flexible con seguro médico, cheque gourmet, tarjeta transporte, guardería y descuentos.
• Descuentos en el catálogo formativo de la compañía.
• Programa de referidos.
• Acceso a las políticas internas #PeopleOnTop.