La empresa South Europe Ground Services ofrece un puesto de especialista en comunicación y marca para impulsar el cambio cultural mediante comunicación interna y el desarrollo de la marca South, con modelo híbrido y jornada completa, coordinando acciones transversales y la gestión de imagen interna y externa.

Requisitos

• Titulación universitaria en:
  • Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similares, o
  • Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similares, con especialización o máster en Comunicación Corporativa o afines, o
  • Ciencias Sociales, Humanidades, Derecho o similares, con especialización o máster en Comunicación Corporativa o afines.
• Experiencia en planificación y coordinación de proyectos transversales donde la comunicación sea un elemento relevante.
• Inglés alto demostrable (C1).
• Gestión de proyectos.
• Manejo de herramientas digitales, con conocimiento avanzado de edición (paquete Adobe y Canva).
• Competencias y capacidades valoradas:
  • Comunicación oral y escrita.
  • Orientación a resultados y capacidad analítica para medir impacto y ajustar estrategias.
  • Liderazgo, trabajo en equipo y coordinación.
  • Creatividad, innovación y adaptación al cambio.
  • Responsabilidad, compromiso, iniciativa, autonomía y resolución de problemas.
  • Empatía, escucha activa y discreción.
  • Interlocución con diferentes colectivos y sectores.

Funciones

• Diseñar y preparar campañas internas divulgativas o de concienciación sobre políticas, medidas, actuaciones y novedades operativas.
• Redactar noticias, guiones de vídeos, planes de comunicación y propuestas.
• Coordinarse con una agencia externa de comunicación para generar contenidos y formatos orientados a mejorar el engagement digital en redes sociales.
• Editar contenidos.
• Elaborar plantillas de marca.
• Apoyar en la gestión de eventos corporativos internos y externos.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo dinámico y creativo con impacto transversal.
• Proyectos estratégicos con visibilidad interna y externa.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido y beneficios sociales competitivos.