Kreab España ofrece un puesto de Director de comunicación corporativa, orientado a la gestión estratégica de proyectos de comunicación externa e interna, con especial foco en el sector salud y farmacéutico, dentro de un entorno de consultoría internacional y trabajo híbrido.

Requisitos:

• Experiencia profesional de entre 8 y 12 años en agencias de comunicación.
• Experiencia previa en consultoría de comunicación, valorándose también trayectoria en departamentos de comunicación.
• Especialización o experiencia relevante en comunicación corporativa, crisis, procesos de transformación o reputación.
• Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad y relaciones públicas, Relaciones internacionales o titulaciones afines.
• Postgrado en gestión de comunicación corporativa, valorable.
• Nivel alto de inglés, imprescindible.
• Conocimiento de otros idiomas, valorable.
• Alta capacidad de gestión y coordinación.
• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados.
• Capacidad para aportar ideas y enfoques innovadores.

Funciones:

• Gestión directa de clientes.
• Coordinación de proyectos y de equipos de trabajo.
• Asesoramiento estratégico a clientes en comunicación corporativa.
• Elaboración de planes de comunicación.
• Diseño y ejecución de campañas de comunicación 360º.
• Redacción de notas de prensa y otros contenidos corporativos.
• Gestión de medios y relación con periodistas.
• Identificación y gestión de oportunidades y propuestas comerciales.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Posibilidad de teletrabajo al 100 % durante periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
• Vacaciones según convenio más 5 días adicionales propios de la compañía.
• Plan de retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería, entre otros).
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Beneficios en oficina como fruta y café.
• Acceso a ventajas y descuentos por pertenecer a la empresa.
• Integración en un equipo dinámico y entorno de trabajo colaborativo.