Roman ofrece un puesto de consultor/a senior de marca interna para su división de Comunicación Interna en Madrid, en modalidad híbrida y a jornada completa, orientado a la gestión de cuentas y al despliegue de estrategias de comunicación interna para grandes organizaciones.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas.
• Posgrado o máster en Comunicación Interna (valorable).
• Experiencia mínima de 2 años en agencia de comunicación.
• Formación o conocimientos en Comunicación Interna.
• Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de estrategias de comunicación interna.
• Experiencia en organización de eventos internos.
• Creación y gestión de canales internos (newsletters, aplicaciones de comunicación interna).
• Manejo de herramientas de Office, plataformas y entornos digitales.
• Experiencia en Transformación, Cultura y Gestión del Cambio (valorable).
• Español nativo.
• Inglés nivel avanzado o equivalente.
• Orientación al cliente, visión estratégica, proactividad, compromiso y rigor.

Funciones:

• Gestión de cuentas e interlocución directa con clientes.
• Desarrollo de estrategias de comunicación interna y planificación operativa.
• Coordinación de campañas de comunicación interna (eventos, vídeos, microsites, producciones).
• Elaboración de contenidos para intranet, newsletters e infografías.
• Planificación y gestión de campañas específicas (sostenibilidad, cumplimiento normativo, sistemas internos).
• Elaboración de presupuestos y contratación de proveedores.
• Gestión y supervisión de producciones.
• Asistencia a sesiones fotográficas y rodajes.
• Coordinación de eventos internos (family day, convenciones, encuentros corporativos).
• Elaboración de informes mensuales.
• Gestión de clientes de alto volumen y proyectos críticos o especiales.
• Cumplimiento de políticas corporativas de prevención, sostenibilidad, gobernanza y people & culture.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con salario fijo y variable por objetivos.
• Plan de retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería y restaurante).
• Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Política de teletrabajo específica en periodos vacacionales.
• 12 Free Fridays al año y día libre por cumpleaños.
• Vacaciones flexibles.
• Medidas de conciliación para madres y padres.
• Fruta ecológica semanal en oficina.
• Actividades de teambuilding anuales.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.