Dentsu Creative Spain ofrece un puesto de Community Manager y creador de contenido (UGC) en Madrid, con jornada completa y modalidad híbrida (60% presencial, 40% teletrabajo), dentro del departamento de Redes Sociales. El rol combina gestión de comunidades, creación de contenido nativo por plataforma y coordinación con clientes y colaboradores freelance, con un enfoque marcado en organización, seguimiento y reporting.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 2 años como community manager y/o creador de contenido en entorno de agencia.
• Manejo profesional de herramientas y plataformas como Meta Business Suite, Canva y CapCut (u otras apps móviles de edición de vídeo y fotografía).
• Capacidad para crear, adaptar y buscar contenido (copy y elementos visuales) orientado a redes sociales.
• Perfil creativo, generador de ideas y con criterio para contenido nativo por plataforma.
• Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y priorización.
• Autonomía, proactividad y orientación al detalle.

Funciones

• Generación de contenido para redes sociales (TikTok, Instagram, LinkedIn, entre otras).
• Producción de contenido nativo (Reels, TikToks, Stories, vídeos UGC, directos y formatos afines).
• Creación, adaptación y búsqueda de contenido (copy y piezas visuales), con edición desde apps móviles de vídeo y fotografía.
• Monitorización de tendencias, insights de audiencia y análisis del panorama competitivo.
• Apoyo a la dirección creativa y organización de sesiones de fotos y producción de contenido.
• Seguimiento semanal de la evolución de canales (seguidores, engagement e incidencias).
• Evaluación de resultados de campañas digitales y patrocinios.
• Elaboración de informes mensuales y preparación/presentación de reporting de rendimiento con foco en insights y mejora continua.
• Comunicación directa con clientes para comprender necesidades, gestionar solicitudes y alinear expectativas.
• Planificación y gestión de calendarios de contenido con enfoque estructurado.
• Coordinación de freelancers (creadores de contenido) para asegurar entregas puntuales y de alta calidad.
• Gestión simultánea de distintas cuentas, manteniendo organización, prioridades y estándares de calidad.

Se ofrece

• Contrato a jornada completa.
• Modalidad híbrida en Madrid (60% presencial, 40% teletrabajo).
• 26 días de vacaciones, más festivos oficiales.
• Día libre adicional por cumpleaños.
• 3 días de bienestar al año.
• Entorno de trabajo en una compañía global del sector de la comunicación con oportunidades de crecimiento profesional.