La integración de la inteligencia artificial en las redacciones vascas avanza de forma desigual, con una brecha clara entre medios digitales y tradicionales, una falta generalizada de formación y un alto nivel de inquietud ética y laboral entre los profesionales. Así lo recoge el estudio “Percepciones sobre el uso de IA en el periodismo vasco y su integración en los medios”, publicado en Revista Latina de Comunicación Social y elaborado por investigadores de la Universidad del País Vasco en colaboración con la Asociación Vasca de Periodistas.
La investigación se basa en 504 entrevistas realizadas entre abril y mayo de 2024 a periodistas de Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, con una muestra equilibrada por género y diversidad de medios . Los resultados muestran que el 43,5% de los encuestados no utiliza ninguna herramienta de inteligencia artificial en su trabajo y que solo el 14% ha recibido algún tipo de formación específica en IA.
Adopción desigual según el tipo de medio
Los medios digitales y los profesionales encuadrados en la categoría “otros” (freelancers, agencias) lideran el uso de estas herramientas, con más del 40% empleándolas al menos semanalmente. En contraste, radio y televisión presentan los niveles más bajos de adopción, con cerca del 58% de periodistas que nunca han integrado la IA en su trabajo.
ChatGPT es la herramienta más utilizada (40,1% del total), seguida de Canva (33,3%) . En los medios digitales, el 59,1% declara usar ChatGPT y el 56,1% Canva. El uso de sistemas de generación de imágenes como DALL-E (5,2%) o Midjourney (2,6%) sigue siendo minoritario.
El estudio detalla además la utilización frecuente de herramientas de traducción automática y corrección lingüística en un entorno bilingüe como el vasco, con menciones a DeepL, Itzultzaile neuronala o Xuxen, así como programas de transcripción como Trint o Happy Scribe .
Formación escasa y autoaprendizaje predominante
La falta de capacitación es uno de los principales obstáculos para la integración de la IA. Solo 71 de los 504 encuestados han recibido formación en esta materia. Entre quienes sí han accedido a algún tipo de entrenamiento, el 84,5% lo ha hecho por autoaprendizaje , lo que indica una escasa oferta estructurada por parte de las empresas.
Los medios digitales presentan mayores niveles de formación (25,7%) frente a porcentajes significativamente más bajos en prensa (9,5%), radio (10,8%) y televisión (5,8%).
En cuanto a los motivos para no utilizar IA, las preocupaciones éticas superan a las limitaciones económicas en todos los tipos de medio. El 46% de los periodistas declara no usar IA y, de ellos, el 64% señala razones éticas como causa principal .
Brecha de género en usos y percepciones
El estudio no detecta grandes diferencias de género en el acceso a formación, pero sí en los tipos de uso. Entre quienes emplean IA, las mujeres la utilizan más para generación de contenido (47,3% frente a 31,5% en hombres) y corrección de estilo (53,4% frente a 49%) . Los hombres la emplean en mayor medida para verificación de datos (19,6% frente a 14,7%) y edición multimedia (32,9% frente a 27,9%) .
Un 8,8% de las mujeres percibe diferencias o discriminación asociadas al uso de IA, frente al 3,3% de los hombres.
Preocupación por desinformación y empleo
El 89% de los encuestados considera que la IA tendrá un impacto significativo en la producción de contenidos en los próximos cinco años . Entre los riesgos percibidos destacan la dificultad para identificar contenidos falsos o deepfakes (218 menciones como primer riesgo) y la obtención de datos inexactos o erróneos (208 menciones).
La regulación aparece como una demanda casi unánime: el 93% cree que la IA debe estar regulada en alguna medida y el 88% considera que su uso debe comunicarse a las audiencias .
La dimensión laboral también concentra inquietud. Entre el 62% y el 73% de los profesionales, según el tipo de medio, cree que la IA provocará reducción de empleos o precarización de las condiciones de trabajo . El temor es mayor entre quienes nunca utilizan estas herramientas: el 77% de ellos considera que reducirán puestos de trabajo.
El estudio concluye que la implantación de la inteligencia artificial en el periodismo vasco se encuentra en una fase intermedia, con adopción creciente pero marcada por carencias formativas, resistencias éticas y percepción de riesgo laboral, lo que sitúa la regulación, la transparencia y la capacitación como ejes centrales para su desarrollo en las redacciones.
