Renfe busca un técnico de comunicación interna y cultura empresarial para incorporarse en Madrid a la Jefatura de Área de Gestión de Talento y Experiencia de Empleado. El puesto es presencial y a jornada completa. La oferta no especifica salario ni fecha límite de inscripción en la información facilitada.

Requisitos

• Titulación universitaria oficial, preferentemente en Comunicación, Periodismo, Publicidad o Relaciones Públicas.
• Al menos dos años de experiencia en comunicación interna o externa en entornos corporativos.
• Experiencia en alguno de estos ámbitos:
  • Proyectos de transformación cultural, digital u organizativa.
  • Diseño y ejecución de planes y campañas de comunicación.
  • Gestión de distintos canales, formatos y audiencias.
  • Creación y adaptación de contenidos corporativos.
  • Elaboración de newsletters, comunicaciones internas, notas de prensa y contenidos para web, intranet, redes sociales o plataformas colaborativas.
• Manejo de herramientas de creación, diseño y edición de contenidos como Adobe Creative Suite, Adobe Premiere, Canva o equivalentes.

Se valorará además:

• Posgrado, máster o cursos especializados en comunicación interna, comunicación audiovisual, gestión del cambio o inteligencia artificial aplicada a la comunicación: 3 puntos.
• Experiencia en comunicación en grandes corporaciones, grupos empresariales o multinacionales, con herramientas como SharePoint, Liferay, Teams, Viva Engage, Power BI, Forms o Copilot: 5 puntos.
• Nivel B2 o superior de inglés: 2 puntos.
• Experiencia en un puesto equivalente en empresas participadas al 100 % por el Grupo Renfe: 5 puntos.

Funciones

• Gestionar y dinamizar la red social interna Viva Engage.
• Administrar y actualizar contenidos de la intranet corporativa.
• Elaborar y coordinar contenidos para newsletter, correo corporativo, WhatsApp y pantallas corporativas.
• Ejecutar acciones de comunicación interna dentro de planes multicanal.
• Crear contenidos escritos, visuales y audiovisuales para distintos públicos internos.
• Impulsar comunidades internas y redes de embajadores corporativos.
• Apoyar en el diseño, coordinación y gestión de eventos corporativos.
• Medir impacto y participación, elaborar informes y proponer mejoras.
• Participar en iniciativas relacionadas con cultura corporativa, liderazgo, comunicación interna y experiencia de empleado.

Se ofrece

• Incorporación a Renfe en Madrid.
• Jornada completa.
• Modalidad presencial.
• Integración en la Jefatura de Área de Gestión de Talento y Experiencia de Empleado.
• Participación en proyectos transversales vinculados con transformación, cultura corporativa y experiencia de empleado.
• La oferta facilitada no detalla salario ni condiciones económicas.