La empresa Arval (Grupo BNP Paribas) ofrece un puesto de Especialista en comunicación en Madrid, con modalidad híbrida, para desarrollar y ejecutar el plan anual de comunicación corporativa, reforzar el posicionamiento de la compañía en el ámbito del renting y la movilidad sostenible y gestionar la relación con medios y distintos grupos de interés.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.
• Valorable máster en Comunicación, Marketing digital, Redes sociales o Responsabilidad Social Corporativa.
• Más de 3 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa o agencias de comunicación.
• Nivel de inglés C1.
• Francés valorable.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Nivel experto en PowerPoint.
• Nivel experto en redes sociales.
• Competencias en trabajo en equipo, atención al detalle, pensamiento crítico y gestión de proyectos.

Funciones:

• Ejecutar y realizar seguimiento del plan anual de Comunicación, proponiendo iniciativas para incrementar su impacto.
• Elaborar contenidos (notas de prensa, argumentarios, presentaciones, newsletters, informes, vídeos y formatos digitales).
• Gestionar la relación con medios de comunicación y atender peticiones de prensa.
• Desarrollar el plan de comunicación en redes sociales y coordinar acciones con partners.
• Gestionar el clipping diario y elaborar informes mensuales de resultados y métricas.
• Dar soporte en la organización de eventos y en la gestión de portavoces en foros externos.
• Apoyar las acciones del área de Sostenibilidad, tanto interna como externamente.
• Velar por la correcta aplicación de la identidad corporativa.
• Coordinar proveedores y agencias externas y colaborar con las distintas áreas de la compañía.
• Realizar seguimientos y controles conforme a los procedimientos internos, incluido el de detección de fraude.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Modelo híbrido de teletrabajo (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día del cumpleaños.
• Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Plan de retribución flexible.
• Bolsa de beneficios: 1.740 euros anuales para ayuda comida y 1.091 euros anuales para seguro médico.
• Salario fijo más bonus variable y participación en beneficios.
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad nacional e internacional.
• Programa de voluntariado corporativo.
• Comité de Diversidad e Inclusión y políticas de igualdad de oportunidades.