Leadtech Group busca incorporar un Director/a de Comunicación para liderar la estrategia de comunicación interna y externa del grupo. La persona seleccionada será responsable de la narrativa corporativa de todas las marcas y unidades de negocio, dirigirá un equipo de comunicación y desempeñará un papel clave durante el proceso de venta parcial de la compañía, combinando visión estratégica con una fuerte implicación operativa.

Requisitos

• Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad, Administración de Empresas o titulaciones afines.
• Se valorará un máster en Comunicación Corporativa o Dirección de Comunicación.
• Al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa, incluyendo un mínimo de 3 años en puestos de responsabilidad.
• Experiencia en empresas tecnológicas, compañías de rápido crecimiento o grupos con varias marcas.
• Se valorará experiencia en procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, salidas a bolsa o grandes transformaciones organizativas.
• Se valorará experiencia en la comunicación con la representación legal de los trabajadores durante procesos de cambio organizativo.
• Excelente capacidad de comunicación escrita en español e inglés (nivel C1).
• Experiencia en gestión de crisis de comunicación.
• Conocimientos de herramientas de gestión y análisis de redes sociales.
• Experiencia dirigiendo equipos de comunicación o creativos.
• Capacidad estratégica, liderazgo, inteligencia emocional y habilidades para relacionarse con la alta dirección.

Funciones

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna para una plantilla de 900 empleados.
• Liderar la comunicación del proceso de venta parcial de la compañía, definiendo mensajes, calendarios y canales.
• Gestionar los canales internos de comunicación, como la intranet, los boletines internos y las reuniones generales de la empresa.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos para alinear la comunicación con la experiencia de los empleados.
• Dirigir la comunicación externa con medios de comunicación, instituciones y otros grupos de interés.
• Supervisar notas de prensa, comunicados corporativos y materiales dirigidos a inversores y otras partes interesadas.
• Gestionar la reputación corporativa mediante herramientas de monitorización y escucha activa.
• Diseñar e implantar el plan de gestión de crisis reputacionales.
• Gestionar la presencia de la empresa en plataformas de reputación como empleador.
• Impulsar el posicionamiento público de los directivos mediante artículos, entrevistas, ponencias y participación en eventos.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para las distintas empresas del grupo.
• Coordinar la estrategia corporativa en redes sociales junto con los equipos de marketing.
• Dirigir y desarrollar el equipo de comunicación, supervisando contenidos, diseño y materiales antes de su publicación.
• Colaborar con los distintos departamentos en la comunicación de la transformación impulsada por la inteligencia artificial, desarrollando campañas, materiales y acciones que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Posibilidad de trabajar en remoto o desde las oficinas de Barcelona.
• Horario flexible, viernes por la tarde libres y jornada reducida durante julio y agosto.
• Plan de desarrollo profesional con formación interna y presupuesto anual para formación externa.
• Seguro médico privado con cobertura dental y atención psicológica.
• 25 días laborables de vacaciones más el día del cumpleaños.
• Beneficios sociales, entre ellos ayuda para restauración y guardería.
• Acceso a las instalaciones de la sede de Barcelona, con espacios de ocio, terraza, fruta y café para los empleados.