Santander ofrece un puesto de Responsable de medios integrados en Madrid, en modalidad presencial y a jornada completa. La persona seleccionada liderará la estrategia integrada de medios en España, coordinando equipos internos y agencias para garantizar la correcta planificación, activación y optimización de campañas en todos los puntos de contacto (televisión, televisión conectada, prensa, exterior y digital), alineadas con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado.

Requisitos:

• Experiencia profesional mínima de 7 a 10 años.
• Experiencia demostrada en planificación estratégica de medios en agencia de medios.
• Se valorará experiencia en compañías de gran consumo.
• Nivel fluido de inglés.
• Conocimiento del ecosistema de medios en España (televisión, televisión conectada, prensa, exterior y entorno digital).
• Experiencia en marketing programático y activación de campañas de notoriedad y rendimiento.
• Manejo de herramientas como Infoadex, GFK, Instar Analytics, EGM, AIMC, Comscore, Tom Micro y plataformas de gestión de planificación como MediaTools, Lumina o Mercury.
• Capacidad de liderazgo, orientación a negocio y enfoque en la experiencia del cliente.
• Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en estructuras matriciales.

Funciones:

• Liderar la creación de una estrategia sólida y coherente de medios en todos los canales.
• Coordinar los equipos internos y las agencias para asegurar la correcta implementación de la estrategia.
• Adaptar la planificación de medios en función de las necesidades del negocio y las variaciones presupuestarias.
• Impulsar la innovación y mantenerse actualizado en tendencias del sector y del consumidor.
• Colaborar con áreas de marca, datos, conocimiento de consumidor y tecnología para desarrollar una estrategia centrada en el cliente.
• Liderar la activación de planes de medios conforme a los objetivos de cobertura.
• Monitorizar el rendimiento de la estrategia y realizar ajustes cuando sea necesario.
• Analizar la actividad de la competencia y adaptar la planificación en consecuencia.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Modelo de trabajo presencial en Madrid.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.
• Programa global de bienestar.
• Medidas de conciliación, incluyendo permisos parentales y apoyo familiar.
• Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna.
• Posibilidad de dedicar parte de la jornada laboral a actividades de voluntariado.