Roman busca incorporar un/a consultor/a senior a su división de Comunicación Financiera en Madrid, en modalidad híbrida y a jornada completa. La persona seleccionada se encargará de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera, reportando al responsable del área.

Requisitos

• Titulación universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual.
• Se valorará formación de posgrado o máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
• Experiencia mínima de cuatro años en gestión de cuentas en agencias de comunicación.
• Experiencia imprescindible en comunicación corporativa, preferiblemente en agencia.
• Conocimientos o formación en Comunicación Corporativa.
• Relación habitual con periodistas y medios de comunicación.
• Nivel de inglés avanzado (Advanced o superior).
• Orientación al cliente, proactividad, compromiso y rigurosidad.

Funciones

• Gestionar cuentas y mantener la interlocución directa con los clientes.
• Participar en la definición de estrategias y planificación de acciones de comunicación.
• Redactar notas de prensa, tribunas de opinión, argumentarios, dosieres, contenidos para newsletters, branded content y documentos de mensajes clave.
• Desarrollar y mantener relaciones con periodistas y medios de comunicación.
• Organizar y coordinar ruedas de prensa y eventos corporativos.
• Supervisar el seguimiento y análisis de la cobertura mediática.
• Identificar periodistas, medios y foros de interés para los clientes.
• Planificar y gestionar contenidos para redes sociales.
• Elaborar informes cuantitativos y cualitativos sobre los resultados de las acciones de comunicación.

Se ofrece

• Jornada completa con modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Retribución fija y variable vinculada al cumplimiento de objetivos. No se especifica la cuantía salarial.
• Retribución flexible mediante seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la consultora.
• Política específica de teletrabajo durante los periodos vacacionales.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante julio y agosto.
• Política flexible de vacaciones y día libre por cumpleaños.
• Medidas de conciliación familiar y actividades de equipo.