TAFADMadrid ofrece un puesto indefinido a jornada completa para asumir la responsabilidad integral de la comunicación orgánica del centro, con foco en redes sociales, contenidos y captación de alumnos, en modalidad remota con reuniones presenciales puntuales.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en creación de contenido digital, redes sociales o comunicación online.
• Dominio de herramientas como Canva, CapCut, CMS (WordPress o similar), Zoho Campaigns, Zoho Social y Google Workspace.
• Capacidad para grabar y editar vídeo con buena calidad estética, incluso con dispositivo móvil.
• Excelente redacción en español, con adaptación del tono a distintos públicos (jóvenes, familias, leads).
• Perfil organizado, autónomo, con iniciativa y visión estratégica.
• Conocimientos de neuroventas y neurocopy (valorable).
• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial para textos, imágenes o automatizaciones (valorable).

Funciones

• Diseñar y ejecutar la estrategia mensual de contenidos alineada con los objetivos de captación y posicionamiento.
• Gestionar redes sociales, con prioridad en Instagram, y también LinkedIn, YouTube Shorts y Facebook.
• Crear contenidos visuales y audiovisuales (reels, stories, carruseles, entrevistas, vídeos informativos).
• Grabar y editar contenidos, ocasionalmente desde el centro si se reside en Madrid.
• Diseñar creatividades para contenido orgánico, campañas publicitarias, dossieres y materiales gráficos.
• Redactar contenidos persuasivos para redes, email, WhatsApp, web, landings y materiales internos.
• Diseñar y enviar campañas multicanal, segmentando audiencias y analizando resultados.
• Actualizar contenidos web y gestionar herramientas de seguimiento y analítica.
• Gestionar el perfil de Google My Business.
• Colaborar con otras marcas del grupo en adaptaciones de comunicación y diseño.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa (40 horas semanales).
• Modalidad de trabajo en remoto.
• Salario bruto anual de 25.000 euros.
• Horario flexible.
• Vacaciones según convenio (aproximadamente 50 días).
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.
• Autonomía para proponer ideas, herramientas y nuevas acciones.
• Reuniones presenciales puntuales (una cada dos o tres meses si se reside cerca).