Banco Santander ofrece un puesto de Editor sénior de contenidos digitales, con jornada completa y modalidad híbrida, orientado a liderar la estrategia de contenidos de la web corporativa santander.com y a supervisar la comunicación digital corporativa desde una perspectiva periodística, financiera y estratégica.

Requisitos:

• Más de 8 años de experiencia profesional en un puesto relevante de contenidos digitales.
• Experiencia práctica en tendencias digitales y creación de contenidos.
• Titulación universitaria.
• Formación o especialización en Periodismo (valorable).
• Nivel mínimo C1 de inglés.
• Conocimiento de otros idiomas del grupo Santander, como portugués (valorable).
• Excelentes capacidades de storytelling y redacción en español e inglés, con perfil periodístico.
• Sólidos conocimientos financieros y económicos.
• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y herramientas de presentaciones.
• Alta atención al detalle y capacidad para trabajar con plazos ajustados.
• Conocimientos avanzados en edición de imagen y vídeo (valorable).
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y actitud proactiva.
• Liderazgo, capacidad de toma de decisiones y gestión de relaciones con múltiples interlocutores.

Funciones:

• Liderar la estrategia de contenidos de santander.com, incluyendo planificación editorial, creación y supervisión de contenidos en español e inglés y actualización constante de secciones clave.
• Gestionar la relación con interlocutores internos y ejercer como responsable editorial final de los contenidos publicados, garantizando coherencia, tono y alineación con las prioridades corporativas.
• Supervisar y validar contenidos financieros y económicos, actuando como referencia editorial dentro del área de Comunicación Corporativa Digital y Redes Sociales.
• Codirigir la evolución estratégica de la web corporativa en colaboración con equipos tecnológicos, incorporando innovación y tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
• Analizar métricas de rendimiento y optimizar la estrategia de comunicación digital.
• Producir contenidos de alta calidad en plazos reducidos, incluyendo contenidos en tiempo real y gestión de producción audiovisual.
• Colaborar con equipos multidisciplinares y multiculturales para asegurar coherencia de mensajes en todos los canales.

Se ofrece:

• Contrato a jornada completa.
• Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad horaria.
• Salario competitivo con bonus vinculados al rendimiento.
• Acceso a programas de formación continua y a Santander Open Academy.
• Beneficios financieros y bancarios preferenciales.
• Programas de bienestar y salud.
• Medidas de conciliación familiar y apoyo al cuidado infantil.
• Servicios de asesoramiento legal, emocional y administrativo para empleados y familias.
• Beneficios adicionales como gimnasio, comedor subvencionado, transporte, aparcamiento y descuentos para empleados.