CaixaBank busca un perfil senior para liderar la estrategia de redes sociales corporativas, marketing digital y activos digitales del banco, gestionando equipos multidisciplinares y asegurando la coherencia en todos los canales digitales.

Requisitos

• Experiencia previa como responsable de redes sociales, web y marketing digital, preferiblemente en grandes empresas.

• Conocimiento avanzado de tendencias en creación de contenidos con IA.

• Experiencia en gestión de activos web y en entornos digitales.

• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

• Fuertes habilidades analíticas con experiencia en herramientas de análisis digital y SEO.

• Excelente comunicación verbal y escrita, con nivel alto de inglés (oral y escrito).

• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y exigentes.

• Competencias clave: creatividad, iniciativa, resiliencia, proactividad, orientación al logro y capacidad de coordinación transversal.

Funciones

• Diseñar y ejecutar estrategias integradas de redes sociales y marketing digital alineadas con los objetivos del banco.

• Crear y supervisar contenidos digitales multiformato para RR. SS., web y otros activos.

• Integrar la actividad en redes con las campañas de marketing digital corporativo.

• Supervisar la estrategia de marketing de contenidos y su optimización con herramientas de analítica y SEO.

• Desarrollar nuevos activos digitales corporativos, incluyendo multimedia y streaming.

• Evaluar y gestionar colaboraciones con influencers y patrocinios.

• Garantizar cumplimiento normativo en todas las iniciativas digitales.

• Liderar y coordinar un equipo multifuncional de profesionales de marketing digital.

• Analizar resultados y optimizar continuamente las estrategias y campañas.

• Colaborar con las áreas de marca, comunicación externa, marketing, relaciones institucionales y atención al cliente.

Se ofrece

• Incorporación en el banco más innovador de Europa Occidental según Global Finance.

• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado.

• Plan de formación individual con acceso a plataforma de autoaprendizaje.

• Seguro de salud completo gratuito para el empleado.

• Plan de pensiones con aportaciones de la empresa.

• Retribución flexible (transporte, formación, idiomas, guardería, etc.).

• Medidas de flexibilidad (teletrabajo, horarios flexibles).

• Entorno reconocido con certificación Top Employer.